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市科委关于开展2018年“131”创新型人才培养工程人选推荐选拔工作的通知
津科人〔2018〕28号
来源: 科委办公室          ( 2018-03-23 )
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科技系统各单位:

  为进一步加强科技系统高层次人才队伍建设,加快创新型人才培养,提高自主创新能力,根据市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见(2011—2020年)》(津人才〔2011〕8号,以下简称《意见》)和《市人力社保局关于开展2018年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》(津人社办发〔2018〕61号),市科委决定在科技系统开展2018年“131”创新型人才培养工程人选推荐选拔工作(以下简称选拔工作)。现就有关事项通知如下:

  一、选拔范围

  选拔工作在科技系统企事业单位(含驻津单位)中开展。第一层次人选原则上应从“131”创新型人才培养工程第二层次人选中产生,第二层次人选原则上从第三层次人选中产生。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市有突出贡献专家(授衔专家)等称号的人选,不在选拔范围内。

  二、选拔对象和条件

  选拔对象和选拔条件按照《意见》有关规定执行。此次重点选拔我市优势支柱产业、战略性新兴产业、重点学科和科技型企业中从事原创性研发、科研成果转化等直接服务经济社会发展的中青年专业人才。具体选拔条件如下:

  (一)第一层次人选。年龄在40岁左右,具有硕士研究生以上学历或具有副高级以上职称,并具备下列条件之一:

  1.具有扎实系统的专业理论基础,专业工作经验丰富,能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题,在同行中具有一定的知名度;

  2.作为工业重大项目、服务业重大项目、区重大项目、自主创新产业化重大项目、重大市政交通项目的主要参与者,完成产品开发、工艺改进、技术改造,为提升科技创新能力做出较大贡献;

  3.承担或参与的项目(课题)曾获市部级三等奖以上奖励(科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等);

  4.主持的科研成果具有较高的实用价值,在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益;

  5.拥有自主知识产权和发明专利或在国际、国内重要学术刊物上发表过论文;

  6.符合我市经济社会发展需要,在理论研究和技术创新等方面取得重要成果,并得到同行专家认可。

  (二)第二层次人选。原则上年龄35岁左右,具有硕士研究生以上学历或副高级以上职称;具有较强的科研能力和学术水平。

  (三)第三层次人选。年龄在30岁左右,具有本科以上学历和中级以上职称,具有一定的科研能力和学术水平,工作业绩优秀。

  三、推荐选拔工作程序

  选拔工作在市人才工作主管部门的领导下,由市人力社保局负责组织实施。其中,科技系统各单位人选的推荐和初评工作由市科委负责组织实施,按照公开、公平、公正和业内认可的原则,具体推荐选拔程序如下:

  (一)第一层次人选的推荐选拔

  1.推荐。选拔工作采取组织推荐方式,由被推荐人选所在单位推荐,材料包括:《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表》(一式7份,见附件1)及相关佐证材料(即申报人承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料,后附其身份证或护照复印件、职称证书复印件,一式2份,单独装订成册,要求不超过40页),“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇总表(附件2)1份。以上表格材料均需加盖推荐单位公章,同时报送电子文本。每个单位“131”创新人才第一层次人选推荐原则上不超过1名。

  2.初评。由市科委组织专家对各单位的推荐人选进行初评,确定科技系统的推荐人选和排序,经公示无异议并由主管委领导审核同意后,报送市人力社保局。

  3.专家委员会评审。市人力社保局会同市委组织部、市财政局组建专家评审委员会对推荐人选进行评审,提出建议人选名单。

  4.公示。对建议人选,在市人力社保局网站及人选所在单位,进行为期一周的公示。

  5.审批。建议人选经公示无异议,报市人才工作领导小组审核批准,确定“131”创新型人才第一层次人选名单。

  (二)第二、三层次人选的推荐选拔

  1.推荐。选拔工作采取组织推荐方式,由被推荐人选所在单位推荐,材料包括:《申报表》(一式5份,与第一层次人选申报表内容相同)及相关佐证材料(一式2份,单独装订成册,要求不超过40页)、推荐人选汇总表 1份。以上表格材料均同时报送电子文本。每个单位推荐的“131”创新人才第二层次人选原则上不超过2名、第三层次人选不超过3名。

  2.初评。由市科委组织专家对各单位的推荐人选进行初评,确定科技系统的推荐人选和排序,经主管领导审核同意且经公示无异议后,报送市人力社保局。

  3.备案。经市人力社保局审核备案后,确定“131”创新型人才第二、三层次人选名单。

  四、时间要求

  请各单位于3月22日(周四)前,在保证材料填报准确无误的前提下,将推荐人选材料报送市科委干部人事处。

  

  附件:

  1.天津市“131”创新型人才培养工程第×层次人选申报表

  2.天津市“131”创新型人才培养工程第×层次推荐人 选汇总表

  

  

    2018年3月21日

  (联系人:市科委干部人事处 王光强;

  联系电话:83607263)

  (此件主动公开)

  • 附件1:天津市“131”创新型人才培养工程第X层次人选申报表.docx
  • 附件2:天津市“131”创新型人才培养工程第×层次推荐人选汇总表.docx
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