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市科委关于开展2018年“131”创新型人才团队选拔推荐工作的通知
津科人〔2018〕27号
来源: 科委办公室          ( 2018-03-23 )
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科技系统各单位:

  为深入贯彻落实人才强市战略,进一步深化实施“131”创新型人才培养工程,加快培养和聚集各类高层次创新人才,根据市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才团队建设实施意见》(津人才〔2014〕14号,以下简称《实施意见》)和《市人力社保局关于开展2018年“131”创新型人才团队选拔申报工作的通知》(津人社办发〔2018〕51号)要求,市科委决定开展2018年“131”创新型人才团队选拔推荐工作。现就有关事宜通知如下:

  一、选拔推荐范围、对象和条件

  选拔工作在科技系统企事业单位(含驻津单位)中开展。2018年“131”创新型人才团队带头人应为2015年度及以前“131”第一层次人选,已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队不在选拔范围内。选拔条件按照《实施意见》有关规定执行。

  申报创新团队应具备以下条件:

  (一)核心成员一般不少于5人,并应具有副高级以上职称,平均年龄不超过45周岁;

  (二)以省部级及以上重点学科、重点实验室、工程中心、技术中心,以及院士专家工作站、博士后站、引智引才示范基地等创新平台为依托,团队建设任务和创新目标明确;

  (三)依托单位综合实力较强,有明确的支持保障措施和稳定的支持资金投入;

  (四)近3年承担过省部级及以上科研、技改和产业化等创新项目、重点课题,或成果获得过省部级及以上科研、学术等科技奖励,或在国内外权威学术刊物上发表过有影响的论文,或通过科技成果转化创造了显著的经济效益和社会效益。

  二、选拔程序

  选拔工作按照“公开、公平、公正”和业内认可的原则,由市人力社保局负责组织实施。具体选拔程序如下:

  (一)推荐。“131”创新型人才团队的选拔推荐工作,采取组织推荐方式。各单位于3月21日前将《天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表》、《天津市“131”创新型人才团队情况一览表》(详见附件)电子版发送至指定邮箱:kgwgbc@163.com。

  (二)资格预审。市科委干部人事处根据推荐情况,将汇总后的材料报市人力社保局进行预审。待市人力社保局反馈后3个工作日内将预审结果通知各有关单位。

  (三)材料报送。预审通过的团队所在单位将提交书面申报材料,核实无误后,在4月6日(周五)前报送至市科委干部人事处。

  (四)评审公示。市人力社保局组织专家成立评审委员会,对推荐团队进行评审,提出创新团队建议名单,并在市人力社保局和相关区、委办局门户网站,以及团队依托单位对建议名单进行为期7日的公示。

  (五)审核批准。建议团队经公示无异议,市人力社保局报市人才工作领导小组审核批准后,确定2018年度“131”创新型人才团队名单。

  三、申报材料

  书面申报材料包括:

  (一)团队依托单位推荐函1份;

  (二)《天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表》7份和《天津市“131”创新型人才团队情况一览表》2份;

  (三)团队成员身份证或护照复印件;

  (四)核心成员职称证书复印件;

  (五)团队承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料。

  以上各材料均需加盖团队依托单位公章。其中,第(三)、(四)、(五)项材料为佐证材料,需汇总装订成册,一式2份。

  

  附件:

  1.天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表

  2.天津市“131”创新型人才团队情况一览表

  

  

  

  2018年3月21日

  (联系人:市科委干部人事处 王光强;

  联系电话:83607263、18002096721)

  (此件主动公开)

  • 附件1:天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表.docx
  • 附件2:天津市“131”创新型人才团队情况一览表.docx
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